Как мога да накарам служителите си да носят униформа?
Наскоро няколко клиенти ми казаха, че служителите им не носят униформата, която предоставят, какво препоръчвам, за да променя това?
Ако това е проблем, който срещате, не се отказвайте и не пропускайте възможността да рекламирате безплатно, следвайте този лесен съвет.
Дайте на персонала си избор на стил.
Всички знаем, че хората са различни и това, което подхожда на един човек, може да изглежда ужасно на следващия. Затова е препоръчително персоналът да има няколко възможности за избор.
Например, 18-годишното момче, което работи за мен, не иска да носи същата униформа като шефа си, жена на 40 години. Затова давам на служителите си избор между тюркоазена блуза, която може да бъде поло тениска/риза/риза, и тъмносин пуловер/пуловер/жилетка. Когато стане студено, мога да избирам между полар/полар софтшел или пуловер с цип.
Основният момент тук е оцветяването. Избрахме тюркоазено, за да пасне на нашето лого, и след това морско синьо като допълнение, който е по-лесен за носене цвят от черния. Ако не знаете откъде да започнете, вземете цвят от вашето лого и след това го съпоставете с неутрален цвят и изберете гама от продукти в цветовата схема.
Изберете продукти с различни размери.
Всички служители имат различни форми, по-слабите не искат дрехи, които им висят, а тези с по-едри фигури не искат дрехи, които ги прегръщат. Така че, изберете продукти/марки, които предлагат широка гама от размери с опции за дамски дрехи.
Например, ако търсите плетиво, предложете стандартен плетен пуловер, стандартна жилетка и след това дълга жилетка и повечето форми ще бъдат доволни.
Ако служителите се чувстват комфортно в своята униформа, тогава е по-вероятно да носят униформата, която сте закупили за тях.
Лекотата е ключова.
Няма нищо по-лошо от това да похарчите бюджета си за нова униформа, която се разпада за седмици поради неправилно пране. Помислете колко лесно се пере униформата ви. Трябва ли да се пере на ръка, за да запази външния си вид? Ако е така, забравете го. Всички имаме служители, които хвърлят всичко в пералнята заедно. Могат ли продуктите, които сте избрали, да издържат на тежко пране?
Качеството на униформата.
Ако персоналът ще носи униформата си, трябва да се гордее с нея. Най-евтиният вариант ли е най-добрият или продуктите няма да издържат и бързо ще заприличат на парцали?
Долни дрехи.
Освен ако не е необходимо да предоставите на персонала долна половина на облеклото от съображения за безопасност, оставете персонала да носи собствените си панталони/поли. Можете да диктувате разрешените цветове и да откажете да носите определени елементи, например скъсани дънки. По този начин персоналът все още чувства, че може да изрази своята индивидуалност.
Единна политика
Последната точка, която трябва да се вземе предвид, е силна единна политика. Това означава, че трябва да дадете пример. Ако на човек е позволено да работи, без да носи правилната униформа, или защото е от ръководството, или защото не се чувства така, тогава преди да се усетите, никой вече няма да носи униформа. Бъдете последователни и се уверете, че всички новодошли знаят политиката за униформа от самото начало.
В заключение
Предлагайте гама от продукти в цвят по ваш избор
Уверете се, че тези продукти се предлагат в широк диапазон от размери и размери
Купувайте продукти с най-добро качество, които бюджетът ви позволява.
Въведете единна политика и я наложете.
Оставете коментар